私が1年目のころは、右も左も分からず、臨床のやり方も知らない状態でした。
しかし、週1回の勉強会や朝のミーティングでの報告などで助言をいただき、徐々にではありますが臨床のやり方を学ぶことが出来ました。
1年目の方にも、丁寧に指導いたしますので、安心して入職していただけたらと思います。

あいち保健管理センターでは，認知行動療法やエビデンスに基づくリワーク支援を利用者様に提供することを大切にしています。しかしながら，こうした支援を入職直後，すぐにできなければならない，というわけではありません。知識や経験に関わらず，認知行動療法やエビデンス，そしてリワーク支援に携わっていきたい。こうした意志を強くお持ちの方にこそ，あいち保健管理センターの門戸は開かれているのだと感じています。

カウンセリングやプログラムの実施を通して、心理支援を行うことができます。利用者様と、しっかりと向き合って臨床に取り組みたい方に最適な職場です。
朝のミーティングでは、先輩方や同期のスタッフと情報共有を行うことで、最適な支援方法について十分に検討できます。
スタッフで行う研究会では、認知行動療法や応用行動分析に関する知見を深め、研鑽を積む機会が得られます。

私は入職前まで認知行動療法に関する知識はほとんどない状態であり、学びたいという気持ちが先行している状態でした。入職まもなくはわからないことばかりでしたが、上司や先輩の方々から知識を学ぶ方向性を教えて頂いたり、勉強会を通して実践的な方法を学ぶことができたりしています。またわからないことがあった時に、他のスタッフにすぐに尋ねることができ、学びを深めることができる職場だと思います。

当施設では、カウンセリング、職業面談、心理教育、グループワーク、心理検査、新たなプログラム作成など多様な作業内容に取り組むことができます。
また、多くの心理士が集まっており、認知行動療法の専門的な支援方法を検討することができます。わからない部分は同僚や先輩方が教えてくださるのでとても助かっています。私たちと一緒に心理支援で利用者様に貢献しませんか？

当施設では認知行動療法の立場からメンタルヘルスの問題にアプローチします。
カウンセリングやプログラム、作業訓練など利用者様を支える手段が豊富にあり、様々な支援方法を学ぶことができます。
また心理療法士が数多く在籍し、各々の熱意も高いため、日々刺激を受けております。
当施設で研鑽に励み利用者様と関わり続けることで、質の高い臨床経験を積むことができます。

インターンシップでスタッフの方々によくしていただき、「この会社で働きたい」と強く思いました。採用された時は本当に嬉しかったです。
カウンセリングが上手くいかず、落ち込むことも何度かありましたが、続けてこられたのはスタッフの支えがあったからです。
SVや事例検討会、ロールプレイなど、自身のカウンセリングのフィードバックをもらえる機会も多く、日々勉強になっています。

ご自分をもっとも理解しているのはご自分です。私は二番目の理解者になれるよう、こころとこころが触れ合うようなカウンセリングを心掛けております。 対人関係のお悩みやご家族のお悩みなど、お一人で抱え込まずに是非一度ご相談ください。